题记：前段时间，，，，，，部分约请了集团专网事业部的罗总为我们解说了www.非凡国际·com的历史文化，，，，，，他用一张张略带年月感的照片，，，，，，将过往娓娓道来；；；；；那些在底片上徐徐褪色的身影，，，，，，在生涯中却益发清晰。。。。。。得知采访工具是一位已经在www.非凡国际·com33年的“元老级”时，，，，，，心田便瞬间敬重起来，，，，，，不为他的成绩，，，，，，只为那漫卷时光里独属于他的坚持和守望。。。。。。
谁知盘中餐，，，，，，粒粒皆辛勤
——访www.非凡国际·com科技集团光纤生涯部主管缪小林
1981年，，，，，，当www.非凡国际·com还只是一个州里上的砖瓦厂时，，，，，，他便已是众多员工中的一名；；；；；
1985年，，，，，，当水泥厂需要举行基础建设时，，，，，，他自动要求调岗，，，，，，加入基建；；；；；
1989年，，，，，，他成为水泥厂车间主任，，，，，，肩负着整个车间的一样平常运营。。。。。。
在河口总部的七年时间里，，，，，，他做过核算员，，，，，，做过基建，，，，，，也曾在市场部认真过下单、发货；；；；；2000年，，，，，，他调往南通，，，，，，认真海缆生涯部的一样平常事务。。。。。。在之后的13年里，，，，，，他一直从事着后勤方面的服务，，，，，，为宽大www.非凡国际·com人的食住行提供妥善安排。。。。。。
他即是现在光纤生涯部主管——缪小林，，，，，，掌管着光伏、细密质料、光纤、世贸、昱品以及新能源所有员工的用饭、住宿、停车等，，，，，，是真正的“大管家”，，，，，，他向导着他的团队，，，，，，将后勤做到精美绝伦。。。。。。
事必躬亲，，，，，，服务先行
7月的天，，，，，，炎热、干燥，，，，，，恨不得一直待在恒温的空调房内；；；；；但当我第一次拨通缪小林的电话时，，，，，，却得知他正在小海那里处置惩罚新食堂的基建事情，，，，，，忙得不可开交。。。。。。在批注想要采访他时，，，，，，他谦逊道：“我们所做的都是分内事，，，，，，也是由于各人的配合，，，，，，才华越做越好；；；；；能获得你们的一定，，，，，，我们的事情也值了。。。。。。”寥寥数语，，，，，，却也是心声，，，，，，服务事情，，，，，，获得认可，，，，，，即是最好。。。。。。
谈到自己的事情领域，，，，，，他满面笑容，，，，，，“我们的事情就是认真你们的用饭、住宿、以及一样平常维护，，，，，，好比宿舍有什么坏了，，，，，，报修就是找我们，，，，，，包管当天解决；；；；；尚有www.非凡国际·com公寓那里的绿化，，，，，，都是我们自己下班后认真整理和扫除的。。。。。。“说到这里，，，，，，他停了下来，，，，，，问道，，，，，，”你有没有发明，，，，，，最近一段时间，，，，，，地下车库边会有门卫在指挥停车 ？？？？？？？“我了悟，，，，，，原来这些都是他在统筹认真，，，，，，尚有公司周围的车辆管理，，，，，，他专程与开发区交警五大队协商，，，，，，在公司大门外划出停车线，，，，，，以利便外来车辆的� ？？？？？？？�。。。。。。
这些看似噜苏的小事，，，，，，于他却也亲力亲为，，，，，，着实令人叹服。。。。。。而更常见的是在食堂排队打菜时，，，，，，总能看到他在帮着换菜、端盘，，，，，，甚至打菜，，，，，，行动娴熟利落。。。。。。
以菜买菜，，，，，，坚持持平
说到光纤食堂的一样平常运营，，，，，，他显得很欣慰，，，，，，“现在天天在食堂就餐的人次或许在1300左右，，，，，，有时还会有外部职员跟我们订餐。。。。。。像今年5月份，，，，，，江苏减肥中心在我们的www.非凡国际·com黄海旅馆开会，，，，，，对方就跟我们协商，，，，，，由我们提供他们500人的午餐；；；；；7月份的时间，，，，，，他们开会时仍然选择在我们这边就餐。。。。。。这也是展示我们www.非凡国际·com形象的好机会，，，，，，从某种水平上来讲，，，，，，也是对我们事情的一种认可啊。。。。。。“
我们经常�；；；；崴嫡庋痪浠�，，，，，，“用户的知足，，，，，，就是对我们最大的一定“，，，，，，用在这边，，，，，，也是最适当不过。。。。。。关于他来说，，，，，，只要获得就餐人的颔首认可，，，，，，便已知足。。。。。。
当询问到食材的选择方面，，，，，，他提到8个字“以菜买菜，，，，，，坚持持平”。。。。。。细问之下才发明，，，，，，这个选择的历程也是需要全心安排的。。。。。。“正常情形下，，，，，，我们都是两天采购一次，，，，，，每次都是在前一天晚上写佳肴单，，，，，，再跟光纤那里确认，，，，，，由他们选择想要的菜色，，，，，，随后，，，，，，我们这边将其列入采购妄想，，，，，，进而在网上举行询价，，，，，，第二天清早前往观音山那里采买。。。。。。你们平时在食堂用饭时就可以发明，，，，，，我们的菜价都定得很低，，，，，，都是以批发价为基础，，，，，，这也算是一种员工福利吧。。。。。。”
团队管理 奖罚明确
一个团队若要时刻坚持起劲向上的风貌，，，，，，必需得有响应的规章制度，，，，，，正所谓“不以规则，，，，，，不可周遭”，，，，，，而这个规则的制订和实验，，，，，，也因此酿成越发主要。。。。。。
在谈到团队管理时，，，，，，他淡笑道：“我们的厨师有个‘立异奖励’，，，，，，简朴来说，，，，，，就是发明一样新的菜色，，，，，，就给予一定的奖励，，，，，，通俗一点，，，，，，就是涨人为了。。。。。。像我们新招的一位厨师，，，，，，前段时间研究出谁人萝卜皮，，，，，，受到各人的欢迎，，，，，，我就经常在开晨会的时间表扬他，，，，，，也顺便激励下其他成员。。。。。。”
“开晨会 ？？？？？？？你们一样平常都要很早就得最先准备早餐了吧，，，，，，怎么会有时间开会呢 ？？？？？？？”在听到他提及晨会时，，，，，，我便插嘴道，，，，，，转而最先懊恼自己的唐突，，，，，，不应中途打断他人。。。。。。不过，，，，，，他并不在意，，，，，，而是很耐心地诠释：“我们的厨师天天都是清早4点起床，，，，，，然后最先制作早餐糕点；；；；；之条件到的去观音山那里买菜，，，，，，一样平常都是早上5点半左右出发，，，，，，都是我亲自去挑选。。。。。。上午是较量忙的，，，，，，早餐料理好之后，，，，，，就得最先准备午饭，，，，，，以是晨会也就被挪到下昼，，，，，，等各人吃过午饭再举行。。。。。。”
前段时间在食堂就餐时，，，，，，意外发明资助打菜的师傅都挂着名字牌，，，，，，我便提了出来。。。。。。“这是为了更好地管理，，，，，，挂牌打菜，，，，，，若是泛起过失被投诉的话，，，，，，也能明确到小我私家，，，，，，确认属实后，，，，，，我们会对其举行� ？？？？？？？�，，，，，，以儆效尤。。。。。。”他爽朗地笑了笑，，，，，，“这也是为了提高我们的服务质量啊，，，，，，要做到让各人知足。。。。。。”
采访到了尾声，，，，，，我提出需要找个时间去食堂那里拍些照片，，，，，，他连声允许，，，，，，并提出可以在去之前通知他一声，，，，，，他会在菜色的摆放上注重颜色搭配，，，，，，这样拍出来的效果也会较量好。。。。。。
采访后记：之前在食堂经� ？？？？？？？吹界炎苊β档纳碛�，，，，，，这次近距离接触后发明他确实是个很是随和的人，，，，，，总是挂着笑容，，，，，，对这次的采访也相当配合。。。。。。在他的身上，，，，，，我看到了服务坚决、赏罚明确、与人为善、亲力亲为。。。。。。在采访当天，，，，，，他提到前几天刚在启东韩华旅行了他们的食堂，，，，，，有许多地方值得学习，，，，，，同时还热情地跟我分享他拍的照片，，，，，，谈论着接下来要怎么在小海那里的新食堂举行实践。。。。。。一个对事情时时保有云云激情的人，，，，，，获得各人的认可便也是水到渠成之事。。。。。。(王智玉)
