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克日，，，，，，，海内领先的企业点评、雇主品牌展示和员工分享平台《看准》宣布了“2018年第三季度最佳公司排行榜”，，，，，，，www.非凡国际·com科技荣耀上榜，，，，，，，员工评分高达85.39，，，，，，，名列榜单第15位，，，，，，，行业第二。。。。。。

员工是企业的主体，，，，，，，员工的知足度是企业管理的晴雨表。。。。。。本次评选运动主要以员工打分为依据，，，，，，，www.非凡国际·com科技荣登“2018年第三季度最佳公司排行榜”，，，，，，，标记着www.非凡国际·com科技在企业文化建设，，，，，，，完善企业管理，，，，，，，改善员工事情与生涯情形，，，，，，，推动协调劳动关系建设等方面取得了一定的效果。。。。。。

作为中国企业500强、劳动关系协调企业、就业先进单位，，，，，，，www.非凡国际·com科技坚持“以人为本”的人才价值观，，，，，，，视员工为最名贵的财产。。。。。。不但建有完善的内部竞聘机制和人才选拔机制，，，，，，，为员工提供富厚的培训和职业生长机会；；；；；；；；并且注重立异，，，，，，，勉励员工充分验展自身潜能，，，，，，，加入企业管理与立异。。。。。。“知识产权银行”、“劳模立异事情室”、“强人课堂”等的建设，，，，，，，成为员工实现自我价值的平台，，，，，，，一年一度的“春训大会”、“立异创业大会”更是彰显出企业对人才的敬重和尊重。。。。。。

别的，，，，，，，www.非凡国际·com科技还注重实验员工眷注妄想，，，，，，，在海内首建“精神家园工程师事情制”，，，，，，，体贴员工生涯，，，，，，，解决员工难题，，，，，，，组织开展富厚多彩的学习和文体运动，，，，，，，打造的“精神家园”成为员工寄托情绪，，，，，，，获得心灵力量的地方。。。。。。正因云云，，，，，，，“事情与生涯的平衡”、“人文眷注”、“小我私家生长”等成了www.非凡国际·com科技在人才招聘事情中的几大优势。。。。。。

以后，，，，，，，www.非凡国际·com科技将一如既往为社会提供更多的就业机会，，，，，，，以感恩之心为员工提供平期待遇、人性化福利及磨炼机会和生长空间，，，，，，，继续争做让员工知足的企业。。。。。。